কুয়েতে গৃহকর্মী সংকট চরম আকার ধারণ করেছে। দেশটির সরকারি তথ্য অনুযায়ী, গত ১৮ মাসে ৩০ হাজারেরও বেশি গৃহকর্মী চাকরি ছেড়েছেন। অর্থাৎ প্রতিদিন গড়ে ৫৫ জন গৃহকর্মী কাজ ছেড়ে দিচ্ছেন, যা কুয়েতের পরিবারের জন্য বড় ধরনের সমস্যার কারণ হয়ে দাঁড়িয়েছে।

কুয়েতের পাবলিক অথরিটি ফর সিভিল ইনফরমেশন (পিএসিআই)-এর পরিসংখ্যান অনুযায়ী, ২০২৪ সালের ডিসেম্বরের শেষে দেশটিতে গৃহকর্মীর সংখ্যা কমে দাঁড়িয়েছে ৭ লাখ ৮০ হাজার ৯৩০ জনে, যেখানে ২০২৩ সালের মাঝামাঝিতে এই সংখ্যা ছিল ৮ লাখ ১১ হাজার ৩০৭ জন। দেশটির অভ্যন্তরীণ ও বৈশ্বিক শ্রমনীতির পরিবর্তনের ফলে এই সংকট আরও প্রকট হচ্ছে।

কর্মসংস্থান বিশেষজ্ঞদের মতে, বিদেশি শ্রম সংক্রান্ত বিভিন্ন নিষেধাজ্ঞা, উপসাগরীয় অঞ্চলে শ্রম চাহিদা বৃদ্ধি এবং কুয়েতের অভ্যন্তরীণ শ্রমনীতির পরিবর্তন গৃহকর্মী সংকটের মূল কারণ। বিশেষ করে, গৃহকর্মীদের ওপর প্রি-অ্যারাইভাল ফি আরোপের ফলে এশিয়ার কয়েকটি দেশ কুয়েতে শ্রম রপ্তানি সীমিত করেছে।

গৃহকর্মী নিয়োগ অফিসের কর্মকর্তা হামাদ আল আলি জানিয়েছেন, ফিলিপাইন থেকে গৃহকর্মী আনতে জটিল নথিভুক্তিকরণ প্রক্রিয়া ও শ্রম সংক্রান্ত বিরোধের কারণে দেশটি থেকে কর্মী সরবরাহ ব্যাহত হয়েছে। কিছু গৃহকর্মীর বিরুদ্ধে অপরাধমূলক কর্মকাণ্ডের অভিযোগ ওঠার পর অনেক কুয়েতি পরিবার গৃহকর্মীর ওপর নির্ভরতা কমিয়ে দিয়েছে। এছাড়া, কিছু নির্দিষ্ট জাতীয়তার ওপর কুয়েতের নিষেধাজ্ঞাও শ্রম সংকটকে গভীরতর করেছে।

বর্তমানে কুয়েতে প্রায় ৪৫০টি লাইসেন্সপ্রাপ্ত গৃহকর্মী নিয়োগ প্রতিষ্ঠান থাকলেও, শ্রম সরবরাহ সংকটের কারণে তারা চাহিদা পূরণে হিমশিম খাচ্ছে। অন্যদিকে, প্রতিযোগিতামূলক শ্রমবাজার থাকার ফলে অনেক গৃহকর্মী কুয়েত ছেড়ে উপসাগরীয় অন্যান্য দেশে চলে যাচ্ছেন, যেখানে তারা আরও ভালো সুযোগ ও কর্মপরিবেশ পাচ্ছেন।

বিশেষজ্ঞদের মতে, কুয়েত যদি শ্রম নীতিতে পরিবর্তন না আনে বা আন্তর্জাতিক চুক্তির মাধ্যমে গৃহকর্মী সরবরাহের ব্যবস্থা না করে, তাহলে এই সংকট দীর্ঘস্থায়ী হতে পারে। এর ফলে গৃহস্থালি শ্রম ও পরিচর্যা খাতে অর্থনৈতিক নেতিবাচক প্রভাব পড়তে পারে। পরিস্থিতি সামাল দিতে কুয়েতকে দ্রুত কার্যকর পদক্ষেপ নিতে হবে, যাতে প্রয়োজনীয় সংখ্যক গৃহকর্মী নিয়োগ সম্ভব হয় এবং সংকটের সমাধান করা যায়। তথ্যসূত্র : টাইমস কুয়েত